不想一辈子当上班族?破解创业5大思维,踏上梦想成长曲线

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所属分类:投资理财

你是否曾想过要自己打造一片天呢?该一辈子当个上班族,还是要自己创业呢?

「创业」已然成为一种显学,坊间关于此话题的着作琳瑯满目,不过这些书籍的内容大部分偏重在公司治理、行销计画的撰写。这些工作当然是重要的,但对于真正的创业而言,这些内容已经是公司成立后的营运,而非创业草创阶段的核心重点。

创业前期的风险其实很高,当初期资金、人力、技术等较为欠缺,在捉襟见肘的情况下,该要如何实践创业、规避风险?本书透过访谈创业家的经验当作基础,归纳出一些基本准则,也就是创业家必须做的基本功。

成功的创业家就像征战沙场的开国者,虽然奋战史各不相同,但都存在着一套基本思维架构,《创业参谋:创业赢家的基本方略》整理出以下五大方向:

※定产业:世界如此之大,产业如此之多,首重定位战场。

※辨专业:产业既定则必须定位自己,自己是否具有开疆闢土的能力。

※识人才:确立分工,兼具异质人才。

※寻伯乐:自助人助,整合外部力量。

※创天下:竞争来自外部与内部,价值观决定视野。

其中,前四项是创业的四大支柱,在根基稳固之后,「创天下」就相对容易。

创业赢家的基本方略

由于职务上的关系,我们接触过许多企业经营家、高阶经理人或是企业家第二代。公司治理的议题上也和其中多数的经理人做过访谈与讨论,我们发现公司经营的课题除了日常的业务管理和人事协调要劳心劳力之外,如何让公司成长--永续经营是另一项重要课题。

公司成长的动力中,最令人称羡的就是所谓的「搭顺风车」,也就是说,公司业绩的大幅成长是拜产业成长之赐,只要照顾好本业,业绩就会自然会向上攀升。但是,产业本身有其生命周期,它的成长脚步会钝化,甚至会衰退,这时候公司成长议题负担之重,往往是压垮经理人的最后一根稻草。

在职场的另一头,年轻上班族所面临的问题也是成长,不过并非个别公司的业绩成长,而是起薪与加薪幅度长年的停滞不成长。薪水原地踏步的氛围,让许多社会新鲜人视上班为畏途,这样的心理层面因素迅速蔓延,让还在大学求学的学生们开始绞尽脑汁,想要杀出低薪重围,走出自己的路,形塑出学生目前最流行的话题──「创业」,也因此创业话题席捲了整个台湾社会。

「创业」既然已成为显学,坊间关于此话题的着作自然是琳瑯满目,有大学的教科书、创业家的经验漫谈,当然也有创投专业人士整理的指导守则。这些书的内容大部分偏重在公司治理、计画书或是行销计画的撰写,这些工作当然是必要的,但是对于真正的创业而言,这些内容已经是公司成立后的营运,而非创业草创阶段的核心重点。因此,本书的重点会放在追踪整理成功创业家们是怎么跨出第一步,接着站稳脚步的初始心境,也就是说回到他们成功的原点!

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